Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Keele Rekruteerimise Konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime keelelist värbamiskonsultanti, kes aitab meie meeskonnal leida ja hinnata sobivaid kandidaate erinevates keeltes suhtlemise oskusega ametikohtadele. See roll nõuab tugevat keeleoskust, kultuurilist teadlikkust ja kogemust värbamise või personalitöö valdkonnas. Keeleline värbamiskonsultant töötab tihedalt koos värbamismeeskonna, osakonnajuhtide ja kandidaatidega, et tagada sujuv ja tõhus värbamisprotsess.
Töö hõlmab töökuulutuste koostamist ja tõlkimist, kandidaatide keeleoskuse hindamist, intervjuude läbiviimist mitmes keeles ning kultuuriliste erinevuste arvestamist värbamisprotsessis. Samuti aitab keeleline värbamiskonsultant kaasa rahvusvaheliste värbamiskampaaniate läbiviimisele ja toetab tööandja brändi kujundamist mitmekeelses keskkonnas.
Ideaalne kandidaat on väga hea suhtleja, kellel on kogemusi personalitöös või värbamises ning kes valdab vähemalt kahte võõrkeelt heal tasemel. Oluline on ka võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas, hea ajaplaneerimisoskus ning huvi rahvusvahelise tööjõuturu vastu.
Pakume paindlikku töökorraldust, võimalust töötada rahvusvahelises meeskonnas ja panustada ettevõtte kasvu. Kui sind huvitab keelte ja inimeste maailm ning soovid oma oskustega toetada ettevõtte arengut, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja tõlkimine erinevatesse keeltesse
- Kandidaatide keeleoskuse hindamine
- Intervjuude läbiviimine mitmes keeles
- Koostöö värbamismeeskonna ja osakonnajuhtidega
- Rahvusvaheliste värbamiskampaaniate toetamine
- Kultuuriliste erinevuste arvestamine värbamisprotsessis
- Kandidaatide andmebaasi haldamine
- Tööandja brändi toetamine mitmekeelses keskkonnas
- Tagasiside andmine kandidaatidele
- Tööprotsesside parendamine keelelise mitmekesisuse osas
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Väga hea eesti keele oskus
- Vähemalt kahe võõrkeele valdamine heal tasemel
- Hea suhtlemis- ja kuulamisoskus
- Kultuuriline teadlikkus ja empaatiavõime
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimisoskus
- Tarkvara ja andmebaaside kasutamise oskus
- Huvi rahvusvahelise tööjõuturu vastu
- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise, keeleteaduse või sarnases valdkonnas)
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid keeli te valdate ja mis tasemel?
- Kirjeldage oma varasemat kogemust värbamises.
- Kuidas hindate kandidaadi keeleoskust intervjuu käigus?
- Kuidas olete varem arvestanud kultuuriliste erinevustega?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud rahvusvaheliste kandidaatide leidmiseks?
- Kuidas tagate tõhusa suhtluse mitmekeelses meeskonnas?
- Milliseid tarkvarasid olete kasutanud värbamisprotsessis?
- Kuidas lahendate olukorra, kui kandidaat ei vasta keelenõuetele?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Mis motiveerib teid töötama keelelise värbamiskonsultandina?
